Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche
und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern
sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im
gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
im Fachdienst
am Standort
in
Teilzeitwünsche können erörtert werden.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
·
die Durchführung von brandschutztechnischen
Prüfungen, wie z. B.:
o das Beraten von Brandschutzplanern, bauvorlagenberechtigten Entwurfsverfassern und Gemeinden zum vorbeugenden baulichen Brandschutz,
o das Prüfen von Brandschutznachweisen und Brandschutzkonzepten für Sonderbauten, Gebäude der Gebäudeklasse 5 und Garagen in Baugenehmigungsverfahren,
o das Durchführen der Bauüberwachung für Bauvorhaben nach 2.,
o das Prüfen der Abweichungen von brandschutztechnischen Bestimmungen,
o wiederkehrendes Prüfen von Sonderbauten nach den der Versammlungsstättenverordnung,
o das Erteilen von bauaufsichtlichen Erlaubnissen für kurzzeitige Sondernutzungen in Gebäuden sowie
o das Durchführen von Gebrauchsabnahmen fliegender Bauten (Brandschutz).
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
·
Hochschulabschluss in der Fachrichtung
Brandschutz oder in den Fachrichtungen Sicherheit und Gefahrenabwehr oder ein
vergleichbarer Hochschulabschluss oder Hochschulabschluss als Bauingenieur/in
(Hochbau) mit Zusatzqualifikation im vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz
sowie
· umfassende feuerwehrspezifische Kenntnisse in den Bereichen vorbeugender Brandschutz, Brandbekämpfung sowie technische Hilfeleistung und Umweltschutz,
· berufliche Erfahrungen im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes und
· Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen eines Dienst-PKW.
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse
und Fähigkeiten:
·
hohes Verantwortungsbewusstsein und
Entscheidungskompetenz,
· Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit.
Wünschenswert sind:
·
berufliche Erfahrungen in der öffentlichen
Verwaltung.
Das
Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und
Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur
gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen
fest verankerte Grundsätze.
Hinweise zur
Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
(Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse,
Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte
über das elektronische
Bewerberportal. Eingangsbestätigungen
und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per
E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen,
insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht
erstattet.
Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem
elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre
Bewerbung bitte in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine
Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von
Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur
Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines
frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des
Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung
vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen
Stralsund,
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation
Sandy Klang
SB Personalmanagement
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personal, Vergütung
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
Tel +49 3831 357-1423
Fax +49 3831 357-441410
Sandy.Klang@lk-vr.de
www.lk-vr.de