Sachbearbeiter/in Beistandschaften (m/w/d) im FD Jugend am Standort Bergen auf Rügen unbefristet in Vollzeit

Stellenausschreibung

Landkreis Vorpommern-Rügen

Öffentliche Stellenausschreibung

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.

Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Sachbearbeiter/in Beistandschaften (m/w/d)

im Fachdienst Jugend
am Standort Bergen auf Rügen
  unbefristet
in Vollzeit (39 Wochenstunden) 
Teilzeitwünsche können erörtert werden.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 10. Februar 2026.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

·         die Wahrnehmung der beantragten Beistandschaft für Kinder und Jugendliche, dazu gehören:

o   das Führen von Beistandschaften zur Feststellung der Vaterschaft und zur Geltendmachung von Unterhalt minderjähriger Kinder gemäß § 56 SGB VIII und die Beratungstätigkeit in Unterhaltsangelegenheiten gemäß § 18 SGB VIII (Möglichkeiten zur Feststellung der Vaterschaft gem. § 52 a SGB VIII),

o   die Sicherung und Durchsetzung der Unterhaltsansprüche im In- und Ausland (Führen von Rechtstreiten zur Durchsetzung der Unterhaltsansprüche, Prüfung und Entscheidung von Einwendungen, Entscheidung zur Einleitung des streitigen Verfahrens, Antragsschriften und Stellungnahmen verfassen, Vertretung vor Gericht - Stellen von Anträgen, mündliche Stellungnahmen, Positionierung zu Anträgen und Vorträgen der Gegenpartei, Prüfung der Beschlüsse und Entscheidung über Berufung beim OLG treffen und weiteres Verfahren einleiten, Einholen des Rechtskraft- und Vollstreckungsvermerkes),

·         die Wahrnehmung der Aufgaben der Urkundsperson, dazu gehören:

o   die Umschreibung von Titeln und das Erteilen weiterer vollstreckbarer Teilausfertigungen aus Urkunden des Jugendamtes i. V. m. § 727 ZPO,

o   das Vornehmen von Beurkundungen und die Beglaubigungen gem. §§ 59, 60 SGB VIII; das Führen des Sorgeregisters und die Erteilung von Negativattesten gem. § 58 a i. V. m. § 87 c Abs. 6 SGB VIII; die Mitteilung über Abgabe einer gemeinsamen Sorgerechtserklärung an das Jugendamt des Geburtsortes des Kindes gem. § 1626 d BGB sowie

·         die Führung von gerichtlichen Vaterschaftsfeststellungs- und Unterhaltsverfahren im Rahmen der Beistandschaften gemäß § 1712 BGB (Stellen von Anträgen und Vertretung des Kindes im gerichtlichen Verfahren).

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

·         Facharbeiterausbildung und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder Verwaltungsfachangestellte/r und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder Verwaltungsfachwirt/in, Diplomverwaltungswirt/-in FH, Bachelor of Laws, Verwaltungsbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation,

·         fachliche Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht,

·         Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen von Dienst-PKW.

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

·         Organisations- und Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit,

·         hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie

·         ein gutes Urteils- bzw. Beurteilungsvermögen.

Wünschenswert sind:

·         berufliche Erfahrungen im beschriebenen Tätigkeitsfeld sowie

·         berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung.

 

Ihre Vorteile:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).

  • Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9c TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
  • Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
  • zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
  • 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)  
  • zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
  • Freistellung für teambildende Maßnahmen
  • Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258)

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal. Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an den

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Klang vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1423 gerne zur Verfügung.

Stralsund, 22. Januar 2026

im Auftrag

Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation

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Sandy Klang

SB Personalmanagement

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personal, Vergütung
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Tel +49 3831 357-1423

Fax +49 3831 357-441410

Sandy.Klang@lk-vr.de

www.lk-vr.de