Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche
und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern
sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im
gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
Sachbearbeiter/in
Hilfe zum Lebensunterhalt/Grundsicherung (m/w/d)
im Fachdienst Soziales
am Standort Stralsund
oder Grimmen
unbefristet
in
Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.
Die
Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 22.
Februar 2026.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Die Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen der Hilfe zum
Lebensunterhalt und der Grundsicherung außerhalb von Einrichtungen, dazu
gehören:
- Prüfung der Zuständigkeit und von Leistungen
vorrangiger Leistungsträger,
- Einkommens- und Vermögensprüfung sowie
Angemessenheitsprüfung bei den Kosten der Unterkunft,
- Beratung und Hilfestellung bei der
Antragstellung,
- Bewilligung bzw. Ablehnung von Neu- und
Folgeanträgen,
- Erstellung von Kostenübernahmeerklärungen an
Dritte,
- Prüfung von Kostenerstattungsansprüchen und
Bearbeitung von Rückforderungsansprüchen,
- Überleitung von Einkommen,
- Bearbeitung von Fahrkosten nach § 73,
Haushaltshilfe und kleiner Unterhalt,
- Zusammenarbeit mit Sozialleistungsträgern,
Jobcentern, sozialen Diensten, Vermietern, Stromanbietern usw.,
- Anforderung und rechtliche Würdigung von
Gutachten und Stellungnahmen,
- Erarbeitung einer Abgabeverfügung zur
Weitergabe von Widersprüchen an die zentrale Widerspruchsstelle,
- Zuarbeit zur Haushaltsplanung,
- Bearbeitung und Überwachung aller
haushaltstechnischer Verwaltungsabläufe,
- Zahlbarmachung der Leistungen über die
Fachsoftware sowie
- Bearbeitung von Statistiken.
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
- Berufsabschluss und erfolgreich
abgeschlossener Angestelltenlehrgang I bzw. abgeschlossene Ausbildung als
Verwaltungsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r oder
Fachangestellte für Arbeitsmarktleistungen oder
- abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung
mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Leistungsgewährung nach dem Sozialgesetzbuch
(SGB).
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse
und Fähigkeiten:
- Verantwortungsbewusstsein und
Stressresistenz,
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement,
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,
- Teamfähigkeit,
- PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere im
Hinblick auf MS-Office,
- Fahrerlaubnis Klasse B.
Wünschenswert sind:
- Kenntnisse im Sozialgesetzbuch und
angrenzenden Rechtsgebieten
Ihre Vorteile:
Das
Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach
dem Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).
-
Eingruppierung in die Entgeltgruppe
EG 9a
TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
- Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe,
Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto,
jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
- zusätzliche Altersvorsorge bei der
Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
- 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte
Freistellung am 24. & 31. Dezember
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible
Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
- attraktive Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen der betrieblichen
Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische
Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge,
Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles
mehr)
- zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
- Freistellung für teambildende Maßnahmen
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs-
und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes
Welcome Center (03831 357-1258)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und
Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur
gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen
fest verankerte Grundsätze.
Hinweise zur
Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
(Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse,
Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte
über das elektronische
Bewerberportal. Eingangsbestätigungen
und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per
E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen,
insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht
erstattet.
Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem
elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre
Bewerbung bitte in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine
Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von
Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur
Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines
frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des
Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung
vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Griese
vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1429 gerne
zur Verfügung.
Stralsund, 27. Januar 2026
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation