Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche
und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern
sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im
gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
Sachbearbeiter/in Geschäftsbuchhaltung
(m/w/d)
im Fachdienst Finanzen
am Standort Stralsund
befristet bis zum 31.
Dezember 2027
in
Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.
Die
Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 22.
Februar 2026.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Beurteilung aller Geschäftsvorfälle der Zentralen Geschäftsbuchhaltung,
dazu gehört:
- Differenzierung der Geschäftsvorfälle
zwischen Buchungen auf aktiven und passiven Bestandskonten sowie auf
Konten der Ergebnisrechnung und der Finanzrechnung,
Wahrnehmung
der Tätigkeiten der Zentralen Geschäftsbuchhaltung, dazu gehören:
- Prüfung der Vorkontierung der Fachdienste auf
formale Voraussetzungen,
- Prüfung der Vorkontierung, ggf.
Nachkontierung anhand beigefügter Unterlagen,
- Prüfung der Zuordnung zu den
Produktsachkonten und zur Kosten- und Leistungsrechnung,
- Validierung von Rechnungen,
- Abgrenzung der periodenfremden Erträge und
Aufwendungen und Bildung entsprechender Rechnungsabgrenzungsposten,
- Eingabe der Buchung unter Verwendung der
entsprechenden Kreditoren- bzw. Debitorenkonten, ggf. Eröffnung neuer
Personenkonten mit der Erfassung entsprechender Stammdaten,
- Beachtung der Fälligkeitstermine und
Zahlungsvereinbarungen,
- Unterscheidung von Einmalfälligkeiten und
Dauerbuchungen sowie ggf. Splittbuchungen,
- Rücksprache mit den Fachdiensten sowie dem
Fachgebiet Zahlungsabwicklung um einen reibungslosen Ablauf der
termingerechten Buchungen und Zahlungen zu gewährleisten,
- Anlegen und Überwachung von Dauerbelegen,
- Ausübung der beratenden Funktion gegenüber
Mitarbeiter/innen der übrigen Fachdienste in Fragen der buchhalterischen
Abwicklung der Ergebniskonten,
Aufstellung des Jahresabschlusses, dazu gehört:
o
Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, insbesondere Prüfung der
periodengerechten Zuordnung der Geschäftsvorfälle und Bereinigung von
Fehlbuchungen, Abschluss der Konten.
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
- Berufsabschluss und erfolgreich abgeschlossener
Angestelltenlehrgang I bzw. abgeschlossene Ausbildung als
Verwaltungsfachangestellte/r oder Steuerfachangestellte/r oder
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit
mehrjähriger Berufserfahrung in der Buchhaltung oder vergleichbar.
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse
und Fähigkeiten:
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
sowie Verantwortungsbewusstsein,
- Lernbereitschaft und -fähigkeit,
- Belastbarkeit und Überzeugungsfähigkeit,
- PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere sicherer
Umgang mit MS-Office,
- Führerschein Klasse B.
Wünschenswert sind:
- Kenntnisse auf dem Gebiet der doppelten
Buchführung (KV M-V; GemHVO-Doppik; GemKVO-Doppik),
- Berufliche Erfahrungen im Tätigkeitsbereich.
Ihre Vorteile:
Das
Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach
dem Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).
-
Eingruppierung in die Entgeltgruppe
EG 7
TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
- Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe,
Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto,
jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
- zusätzliche Altersvorsorge bei der
Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
- 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte
Freistellung am 24. & 31. Dezember
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible
Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
- attraktive Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen der betrieblichen
Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings,
Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare,
Sportveranstaltungen und vieles mehr)
- zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
- Freistellung für teambildende Maßnahmen
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs-
und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes
Welcome Center (03831 357-1258)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und
Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur
gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen
fest verankerte Grundsätze.
Hinweise zur
Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
(Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse,
Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte
über das elektronische
Bewerberportal. Eingangsbestätigungen
und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per
E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen,
insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht
erstattet.
Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem
elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre
Bewerbung bitte in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine
Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von
Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur
Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines
frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des
Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung
vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Griese
vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1429 gerne
zur Verfügung.
Stralsund, 27. Januar 2026
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation