Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche
und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern
sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im
gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
Sachbearbeiter/in
Gesundheitsförderung als Springer/in (m/w/d)
im Fachdienst Gesundheit
am Standort Stralsund
befristet zur
Vertretung der Stelleinhaberin während des Zeitraums des Mutterschutzes und
der sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit
in
Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.
Die
Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 22.
Februar 2026.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Gesundheitsberichterstattung
gemäß ÖGDG M-V §§ 5,24, das heißt u. a.:
- Analysieren der Daten mit Methoden der mathematischen Statistik
und Epidemiologie nach den Grundsätzen von Public Health,
- Interpretieren und Bewerten der Daten,
- Ermitteln von Handlungsbedarfen und Schaffen von Problembewusstsein,
- Erarbeiten von regionalen Gesundheitszielen und
Handlungsempfehlungen,
- Identifizieren von vulnerablen Zielgruppen und der mit ihnen
verbundenen Fachkräfte und Akteure im Stadt-/Kreisgebiet.
Gesundheitsförderung
und Krankheitsprävention, im Sinne von:
- Konzeptionelle Vorbereitung und Umsetzungsplanung zielorientierter
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- Implementieren eines kommunalen Handlungskonzeptes
(Präventionskette) mit Ausrichtung auf verschiedene Lebenswelten der
Gesamtbevölkerung,
- fachliches Abstimmen und Beraten mit den Fachdienstleitungen sowie
politischen Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern
(Bürgermeisterinnen und Bürgermeister) zu prioritären Maßnahmen der
Umsetzung des Gesundheitszielprozesses,
- Koordinieren und fachliches Anleiten ressortübergreifend tätiger
regionaler Kooperationsgremien (regionale Arbeitskreise zur
Gesundheitsförderung, Arbeits- und Projektgruppen) im Landkreis,
- Entwickeln und Etablieren von Maßnahmen zur inneren Vernetzung in
der Kommunalverwaltung,
- Planen (inhaltlich und organisatorisch), Durchführen und
Nachbereiten von Veranstaltungen und Arbeitsgruppentreffen,
- Planen, Umsetzen und Evaluieren von Projekten einschließlich
Fördermittelakquise,
- Aktivieren lokaler Akteure, Auf- und Ausbauen von Netzwerken zur
Erzielung von Synergieeffekten, Moderieren notwendiger Prozesse innerhalb
der lokalen Strukturen.
Informations- und Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen der
Krankheitsprävention, z. B. durch:
- Crossmediale
Darstellung von Maßnahmen, Projekten und Ergebnissen der Prävention und
Gesundheitsförderung als grundlegende Elemente der kommunalen
Daseinsvorsorge,
- Durchführen von Veranstaltungen, Tagungen und Präsentationen,
- Beschaffen und Verteilen von Informationsmaterial zur
gesundheitlichen Aufklärung der Bevölkerung.
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
- abgeschlossenes Studium Fachrichtung
Gesundheitswesen oder vergleichbar,
- Fahrerlaubnis
Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen eines Dienst-PKW.
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- sehr
gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit,
- hohes
Maß an Flexibilität,
- sehr
gute Teamfähigkeit.
Ihre Vorteile:
Das
Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach
dem Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).
-
Eingruppierung in die Entgeltgruppe
EG 9c
TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
- Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe,
Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto,
jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
- zusätzliche Altersvorsorge bei der
Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
- 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte
Freistellung am 24. & 31. Dezember
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible
Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
- attraktive Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen der betrieblichen
Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings,
Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare,
Sportveranstaltungen und vieles mehr)
- zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
- Freistellung für teambildende Maßnahmen
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs-
und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes
Welcome Center (03831 357-1258)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und
Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur
gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen
fest verankerte Grundsätze.
Hinweise zur
Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
(Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse,
Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte
über das elektronische
Bewerberportal. Eingangsbestätigungen
und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per
E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen,
insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht
erstattet.
Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem
elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre
Bewerbung bitte in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine
Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von
Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur
Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines
frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des
Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung
vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Beuster
vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1425 gerne
zur Verfügung.
Stralsund, 28. Januar 2026
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation