Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche
und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern
sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im
gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
Sachbearbeiter/in
Digitalfunk (m/w/d)
im Fachdienst Integrierte
Leitstelle, Bevölkerungs- und Brandschutz
am Standort Stralsund
unbefristet
in
Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.
Die
Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 20.
Mai 2026.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- die Überwachung der
Ausstattung des Brandschutzes, des Katastrophenschutzes und des
Rettungsdienstes mit Digitalfunk, dazu gehören insbesondere:
- die Koordinierung
des Digitalfunks für Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben
(BOS),
- die Koordinierung
der Leitstellenanbindung,
- die Veranlassung und
Überprüfung des Einbaus und der Funktionstüchtigkeit sowie der
Inbetriebnahme von digitalen Endgeräten bei den BOS des Landkreises und
deren Systemkonfiguration in der Leitstelle,
- die Anleitung der
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Digitalfunk sowie der digitalen
Alarmierung,
- die Wahrnehmung von
operativpraktischen Aufgaben sowie das Wirken als operative
Betriebsstelle,
- das Vergeben von
Dienstnutzungen,
- das Betreuen der
kommunikationstechnischen Ausstattung (Digitalfunk, digitale Alarmierung,
VoIP-Telefonie) und der zugehörigen Module des Einsatzleitsystems und
der angrenzenden Technik, das Umsetzen des Proxy-Konzeptes der
Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit
Sicherheitsaufgaben (BDBOS) und des Landes M-V,
- die Durchführung
administrativer Datenpflege und Parametrierung von statistischen
Auswertungen,
- die Verantwortung für
die Fortschreibung der Funkordnung,
- die Bearbeitung und
Weiterleitung von Tickets des Client-Trouble-Ticket-Systems für die
Fehlermeldung und Statusdarstellung der Störungsbehebung,
- die Wahrnehmung der
Aufgaben als Reserveadministrator für die Integrierte Leitstelle,
- die Wahrnehmung
konzeptioneller Tätigkeiten im Aufgabenbereich, u. a.
- die
(Weiter-)Entwicklung von Services im Aufgabenbereich
Digitalfunk/digitale Alarmierung,
- die Vorbereitung von
Beschaffungen,
- das Wahrnehmen von
Schnittstellentätigkeiten zu externen Nutzer/n/innen im Digitalfunk/der
digitalen Alarmierung (z. B. Feuerwehren),
- die konzeptionelle
Sicherstellung/Ausfallsicherheit des digitalen Alarmierungsnetzes,
- die Teilnahme an der
technischen Rufbereitschaft der Integrierten Leitstelle,
- die aktive Mitarbeit
im Katastrophenschutzstab des Landkreises sowie
- die Bearbeitung von
Haushaltsangelegenheiten.
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
·
eine abgeschlossene Berufsausbildung als
Elektroniker/in für Informations- und Systemtechnik oder vergleichbare
Ausbildung, wie z. B. IT-Systemelektroniker/in,
·
Fahrerlaubnis Klasse B.
Aufgrund der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit ist die einzustellende
Person einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
zu unterziehen. Von den Bewerber/n/innen (m/w/d) ist demzufolge eine
Zustimmung zur Sicherheitsüberprüfung erforderlich.
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse
und Fähigkeiten:
· hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit,
- Organisationsfähigkeit
und Flexibilität,
- Teamfähigkeit,
- selbstständiges Arbeiten und Stresstoleranz,
- PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere sicherer
Umgang mit MS-Office.
Wünschenswert sind:
- berufliche Erfahrungen in der öffentlichen
Verwaltung und berufliche oder ehrenamtliche Erfahrungen im Brand- oder
Katastrophenschutz.
Ihre Vorteile:
Das
Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach
dem Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).
-
Eingruppierung in die Entgeltgruppe
EG 9a
TVöD-VKA, sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
- Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe,
Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto,
jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
- zusätzliche Altersvorsorge bei der
Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
- 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte
Freistellung am 24. & 31. Dezember
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible
Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
- attraktive Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen der betrieblichen
Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings,
Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare,
Sportveranstaltungen und vieles mehr)
- zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
- Freistellung für teambildende Maßnahmen
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs-
und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes
Welcome Center (03831 357-1258).
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und
Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur
gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen
fest verankerte Grundsätze.
Hinweise zur
Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
(Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse,
Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte
über das elektronische
Bewerberportal. Eingangsbestätigungen
und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per
E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen,
insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht
erstattet.
Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem
elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre
Bewerbung bitte in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine
Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von
Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur
Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines
frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des
Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung
vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Borte
vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1424 gerne
zur Verfügung.
Stralsund, 28. April 2026
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation