Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche
und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern
sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im
gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
im Fachdienst
am Standort
in
Teilzeitwünsche können erörtert werden.
Die
Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des
Folgende wesentliche Aufgaben erwarten
Sie:
Bearbeitung von schwierigen Anfragen/Anzeigen/Anträgen nach den
gesetzlichen Regelungen des Gesetzes über den Öffentlichen Gesundheitsdienst,
wie das:
·
Annehmen von Anfragen/Anträgen, Prüfen der Zuständigkeit und
Vollständigkeit der Unterlagen sowie
·
Erfassen, Abgleichen bzw. Pflegen der Daten in der Fachanwendung,
·
Erlassen, Rücknehmen und Widerrufen von Verwaltungsakten (Genehmigungen,
Ablehnung, Anordnungen, Betretungsverbot, Zwangsgeldfestsetzung usw.) und
Allgemeinverfügungen,
·
Entgegennehmen und Prüfen von Anzeigen,
·
Feststellen von Ordnungswidrigkeiten und Übergabe des Verfahrens an die
zentrale Bußgeldstelle,
·
Erarbeiten von Abgabeverfügungen zur Weitergabe eines Widerspruchs an
die zentrale Widerspruchsstelle,
·
Erstellen und Bearbeiten von Statistiken sowie Merkblätter und
Musterbescheide,
·
Beraten von Bürgerinnen/Bürgern, Einrichtungen und Unternehmen zu den
jeweils geltenden Rechtsgrundlagen.
Wahrnehmen von Aufgaben des Finanzmanagements des Fachdienstes
Gesundheit, dies beinhaltet u. a.:
·
Mitwirken bei der Haushaltsplanung,
·
Beantragen, Abrechnen und Nachweisen der Verwendung von Fördermitteln,
·
Bereitstellen, Analysieren und Prognostizieren von steuerungsrelevanten
Finanzdaten in Zusammenarbeit mit dem Fachgebiet Controlling und dem
Fachdienst Finanzen,
·
Fachdienstinterne Er- und Aufarbeitung von Gegensteuerungsmaßnahmen bei
Planabweichungen (Erkennen von Ursachen und Verhindern von Planabweichungen),
·
Vorbereiten von Verträgen und Kooperationsvereinbarungen (z. B. für
KISS, Gerichtsmedizin).
Wahrnehmen von
Aufgaben der Beschaffung aller geringwertigen Wirtschaftsgüter (GWG)
Bearbeitung von
Haushaltsangelegenheiten, dies beinhaltet u. a.:
·
Wahrnehmen und
Überwachung der Haushaltsdurchführung,
·
Bearbeiten der
Abrechnung für die Familienhebammen und Prophylaxehelfer/innen,
·
Beantragen von
über- / außerplanmäßigen Aufwendungen,
·
Erstellen von Gebührenbescheiden.
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
·
abgeschlossene Hochschulbildung in der
Fachrichtung Verwaltung oder vergleichbar oder
·
Facharbeiterausbildung
und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder
Verwaltungsfachangestellte/r und erfolgreich abgeschlossener
Angestelltenlehrgang II oder Verwaltungsfachwirt/in, Diplomverwaltungswirt/in
(FH) oder Bachelor of Laws oder Verwaltungsbetriebswirt/in
(VWA) oder vergleichbar,
·
Fahrerlaubnis Klasse B
mit der Bereitschaft zum Führen eines Dienst-PKW.
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse
und Fähigkeiten:
·
selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen,
·
Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit,
·
sichere PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Hinblick auf MS Office
Anwendungen,
Wünschenswert sind:
·
ein freundliches und kompetentes Auftreten sowie
·
mehrjährige Erfahrungen im Verwaltungshandeln.
Das
Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach
·
·
Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame
Leistungen
·
Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum
Geburtstag
·
zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse
Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
·
30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24.
& 31. Dezember
·
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges
Arbeiten)
·
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
·
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für
medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge,
Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
·
zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
·
Freistellung für teambildende Maßnahmen
·
Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und
Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome
Center (03831 357-1258)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und
Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur
gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen
fest verankerte Grundsätze.
Hinweise zur
Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
(Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse,
Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte
über das elektronische
Bewerberportal. Eingangsbestätigungen
und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per
E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen,
insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht
erstattet.
Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem
elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre
Bewerbung bitte in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine
Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von
Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur
Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines
frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des
Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung
vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen
Stralsund,
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation
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