SB Außendienst (m/w/d) im Fachdienst Ordnung am Standort Grimmen

Stellenausschreibung

Landkreis Vorpommern-Rügen

Öffentliche Stellenausschreibung

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.

Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Sachbearbeiter/in Außendienst (m/w/d)

im Fachgebiet Bußgeld des Fachdienstes Ordnung
am Standort Grimmen
  befristet zur Vertretung bis zum 31. Dezember 2026 mit der Option einer Weiterbeschäftigung/Entfristung
in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 14. Mai 2026.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

  • die Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten (überwiegend im Außendienst), wie
    • die Durchführung von mobilen, stationären und semistationären Messungen, verdeckten Messungen, Ermittlung der Fahrzeugführer, zwangsweiser Einzug von Führerscheinen,
    • das Erstellen von Einsatzprotokollen,
    • die Aussage als Zeuge vor Gericht,
    • das Ausüben von vor- und nachbereitenden Tätigkeiten, insbesondere zur Datenaufbereitung der mobilen, stationären und semistationären Messanlagen für die Fachanwendung in der Bußgeldstelle.

 

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

·         eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder zum/zur Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen oder

·         eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit einem abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I oder

·         eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit beruflichen Erfahrungen im Umgang mit Messtechnik oder im Aufgabengebiet der Verkehrsüberwachung,

·         Affinität im Umgang mit technischen Geräten und Anlagen,

·         PC-Anwenderkenntnisse und

·         Fahrerlaubnis Klasse B.

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

·     Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit,

  • Konfliktfähigkeit,
  • Teamfähigkeit,
  • Körperliche und psychische Belastbarkeit.

 

 

Wünschenswert sind:

  • Kenntnisse und Erfahrungen im Verfahrensrecht OWiG und im Straßenverkehrsrecht sowie Erfahrungen im Umgang mit technischen Geräten und Anlagen.


Ihre Vorteile:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).

  • Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 5 TVöD-VKA, sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
  • Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
  • zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
  • 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)  
  • zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
  • Freistellung für teambildende Maßnahmen
  • Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258).

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal. Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an den

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Borte vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1424 gerne zur Verfügung.

Stralsund, 27. April 2026

im Auftrag

Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation

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Stefanie Borte

SB Personalmanagement

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Tel +49 3831 357-1424

Fax +49 3831 357-441410

Stefanie.Borte@lk-vr.de

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