Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche
und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern
sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im
gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
im Fachdienst
wahlweise an den Standorten Stralsund, Ribnitz-Damgarten oder Grimmen
befristet bis zum 31. Dezember 2028
in Teilzeit mit 75 % Arbeitszeit (ca. 29,25 Wochenstunden)
Die
Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des
Folgende wesentliche Aufgaben erwarten Sie:
·
Durchführung von Einschulungsuntersuchungen,
Reihenuntersuchungen in Schulen sowie Kindertageseinrichtungen
·
Erstellen von Gutachten nach dem SGB bzw.
BTHG bzgl. Eingliederungshilfe für behinderte oder von Behinderung bedrohter
Kinder und Jugendliche
·
Beratungen für chronisch kranke, behinderte,
entwicklungsverzögerte Kinder und Jugendliche sowie deren Eltern
einschließlich Hausbesuchstätigkeit
·
Begutachtung zu Sport-, Schulweg- und
Prüfungstauglichkeit
·
Durchführen von Untersuchungen und Schutzimpfungen
von Kindern und Jugendlichen
·
Öffentlichkeitsarbeit sowie
·
Mitwirken an Präventionsmaßnahmen
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
·
Facharzt/Fachärztin
Fachrichtung Kinder- und Jugendmedizin oder Allgemeinmedizin oder Öffentliches
Gesundheitswesen oder
·
Facharzt/Fachärztin
mit Erfahrungen oder Interesse an der Kinder- und Jugendmedizin
·
Assistenzarzt
mit klinischer Erfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin
·
Einwandfreies
erweitertes Führungszeugnis
·
Nachweis
Masernimmunität nach § 20 IfSG
·
Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft zum
Führen eines Dienst-PKW
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse
und Fähigkeiten:
·
Kenntnisse über
Strukturen und Prozesse des Aufgabenbereiches
·
ein hohes Maß
an Verantwortungsbewusstsein
·
sehr gute
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
·
umfängliche
Lernbereitschaft
Das
Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach
·
·
Jahressonderzahlung,
Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
·
Gutscheinsystem:
monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
·
zusätzliche
Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als
Tarifbeschäftigte/r)
·
30 Tage
Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
·
Vereinbarkeit
von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
·
attraktive Fort-
und Weiterbildungsmöglichkeiten
·
Maßnahmen der
betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische
Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse,
Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
·
zusätzliche
arbeitsmedizinische Angebote
·
Freistellung für
teambildende Maßnahmen
·
Unterstützung
bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten,
Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831
357-1258)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter
sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich
vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest
verankerte Grundsätze.
Hinweise zur
Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
(Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse,
Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte
über das elektronische
Bewerberportal. Eingangsbestätigungen
und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per
E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen,
insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht
erstattet.
Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem
elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre
Bewerbung bitte in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine
Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen.
Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von
Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages
erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle
Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen
Stralsund,
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation
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