Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche
und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern
sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im
gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
im Fachdienst
am Standort
im tariflichen Beschäftigungsverhältnis oder
im Beamtenverhältnis im Amt einer
Kreisamtfrau/eines Kreisamtmanns
Die Anstellung erfolgt befristet im
Rahmen einer Führungsposition auf Probe für zwei Jahre gemäß § 31 TVöD-VKA. Bei
entsprechender Bewährung ist eine unbefristete Aufgabenübertragung vorgesehen.
Die Beschäftigung
erfolgt in Vollzeit. Abweichende
Arbeitszeitwünsche können erörtert werden. Der Dienstort ist je nach Vorzug der
Bewerberin bzw. des Bewerbers zwischen Grimmen und Ribnitz-Damgarten wählbar.
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach
Alternativ kann der Dienstposten bei
Vorliegen der persönlichen, gesundheitlichen und fachlichen Eignung im Rahmen
eines fortbestehenden Beamtenverhältnisses besetzt werden. Das Dienstverhältnis
bestimmt sich dann nach den beamtenrechtlichen Regelungen des Landes M-V.
Die
Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
·
die Lenkung und Koordinierung der
Aufgabenerfüllung (Entwickeln, Lenken und Kontrollieren von Zielvorstellungen
für die Aufgabenerfüllung im Fachgebiet; Klären und Entscheiden von
Grundsatzangelegenheiten des Fachgebietes; Anleiten der unterstellten
Bediensteten; Durchführen von Dienstbesprechungen; Vertreten des Landkreises
in Angelegenheiten des Fachgebietes bei übergeordneten Behörden, Verbänden
etc. in Ausschüssen und Gremien),
·
die personell-organisatorische Leitung (Mitwirken
bei der Personalauswahl; Durchsetzen der innerdienstlichen Regelungen; Führen
von Gesprächen mit den unterstellten Bediensteten; Sicherstellen der Aus- und
Fortbildung),
·
die leitungsmäßige Führung des Haushaltes (Planen
des Budgets im Aufgabenbereich; Vorgeben und Erstellen von Produktsachkonten
im Finanz- und Ergebnishaushalt; Überwachen und Kontrollieren der
Haushaltsmittel; Prüfen und Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit),
·
die Ausübung der Fachaufsicht über die
unterstellten Bediensteten (Erarbeiten von Konzepten; Umsetzen der Maßnahmen
zur fachlichen Überprüfung der Zweckmäßigkeit sowie der Rechtmäßigkeit von
getroffenen Entscheidungen; fachliche Begleitung, Unterstützung und ggf.
Entlastung von Bediensteten) und
·
die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und
Konzeptionen zu Aufgaben, die im Fachgebiet verortet sind (Aufgaben des
Allgemeinen Bürgerservice; Bearbeitung von Aufgaben der Kfz-Zulassung und
Fahrerlaubnisangelegenheiten; Bearbeiten von Maßnahmen gegen verkehrs- und
verhaltensauffällige Führerscheininhaber/innen; Beglaubigung von Dokumenten
und Unterschriften) sowie die Mitgestaltung und das Nachhalten entsprechender
Geschäftsprozesse und Richtlinien,
·
die Wahrnehmung der Fachkoordination für den
Themenbereich Kfz-Zulassung (Unterstützen und Begleiten der Bediensteten bei
schwierigen, komplexen Fällen).
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
·
Facharbeiterausbildung
und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder
Verwaltungsfachangestellte/r und abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder
Verwaltungsfachwirt/in, Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Laws „Öffentliche Verwaltung“ oder
Verwaltungsbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation oder
·
Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2,
1. Einstiegsamt in der Fachrichtung des Allgemeinen Dienstes (Bachelor of Laws-öffentliche Verwaltung oder
Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)),
·
Fahrerlaubnis
Klasse B.
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse
und Fähigkeiten:
·
hohes Maß an Gesprächsführungskompetenz und
Verantwortungsbewusstsein,
·
Konfliktfähigkeit, Urteils- und
Beurteilungsvermögen,
·
Entscheidungsfreude- und fähigkeit,
·
hohe Belastbarkeit, strukturierte Denk- und
Arbeitsweise,
·
ein hohes Maß an Serviceorientierung sowie
·
Bereitschaft zum Führen von Dienst-PKW.
Hinweise für die Einstellung als
tariflich Beschäftigte/r:
Hinweise
für bereits verbeamtete Bewerber/innen:
·
Der Dienstposten ist bewertet mit der
Besoldungsgruppe A 11 der Landesbesoldungsordnung LBesG
M-V.
·
Die Aufgabenübertragung erfolgt zunächst
im bisherigen statusrechtlichen Amt.
·
Eine Beförderung ist nur im Rahmen der
gesetzlichen Bestimmungen möglich.
·
Ein Rechtsanspruch auf Beförderung
besteht nicht.
·
Das Dienstverhältnis bestimmt sich dann nach den
beamtenrechtlichen Regelungen des Landes M-V.
Ihre Vorteile sind:
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter
Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich
vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest
verankerte Grundsätze.
Hinweise zur
Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
(Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse,
Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte
über das elektronische
Bewerberportal. Eingangsbestätigungen
und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per
E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen,
insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht
erstattet.
Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem
elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre
Bewerbung bitte in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine
Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von
Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur
Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines
frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des
Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung
vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen
Stralsund,
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation
Oliver Juhl
SB Personalmanagement
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personal, Vergütung
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
Tel +49 3831 357-1435
Fax +49 3831 357-441410
Oliver.Juhl@lk-vr.de
www.lk-vr.de