SB Digitalisierung (m/w/d) im Fachdienst Digitalisierung und IT am Standort Stralsund

Stellenausschreibung

Öffentliche Stellenausschreibung

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.

Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Sachbearbeiter/in Digitalisierung (m/w/d)

im Fachdienst Digitalisierung und IT
am Standort Stralsund
  unbefristet
in Teilzeit mit 87,5 %
Teilzeitwünsche können erörtert werden.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 17. Mai 2026.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

·         Aufgaben im Rahmen der IT-/Digitalisierungsstrategie, dazu gehört unteranderem:

 

o   Unterstützung beim Erstellen, Aktualisieren und Fortschreiben eines abgestimmten IT-Konzeptes unter Berücksichtigung aller rechtlichen und technischen Erfordernisse,

o   Entwicklung und Bewertung individueller und ganzheitlicher Optionen zur Digitalisierung von Arbeitsabläufen; Beratung zu digitalen Arbeitsweisen; Ermittlung von Innovationen; Analysieren von Markt-, Technologie- und Wettbewerbstrends für die jeweiligen Fachbereiche sowie den fachlich zuständigen Organisationseinheiten,

o   Durchführung von komplexen Digitalisierungsprojekten, dazu gehörten das Steuern von Dienstleistern und Stakeholdern; Sicherstellen von Qualität, Zeitplänen, Budgets und Zielerreichung

o   Durchführung von Prozess- & Organisationsanalysen,

o   Übersetzung fachlicher Anforderungen in IT- und Systemkonzepte; Entwicklung von digitalen Lösungen mit IT-Architekten und IT-Sicherheit, sowie mit internen als auch externen Entwicklungsteams, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Führungsebene

o   Wahrnehmung von Tätigkeiten in Bezug auf Kommunikation und Stakeholdermanagement sowie Moderation und Durchführung von Workshops, Präsenttieren von Lösungsvorschlägen in Entscheidungsrunden; Übersetzung komplexer technischer Sachverhalte für Fachbereiche und Führungsebene

o   Beschaffungen gemäß den geltenden innerdienstlichen Regelungen zu Beschaffung und Vergabe unter Berücksichtigung geltender Wertgrenzen wahrnehmen; Ermittlung der Aufwände (Kosten, Zeit, Beteiligungen), Prüfung von Angeboten hinsichtlich digitaler prozessualer Änderungen, Durchführung von Machbarkeitsanalysen

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

  • abgeschlossene Hochschulausbildung der Fachrichtung Verwaltungsdigitalisierung/-informatik oder vergleichbar.

 

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

  • Analytisches Denken, eigenständige Problemlösung, Verantwortungsbewusstsein,
  • Konzeptionelle Fähigkeit, strukturiertes, eigenverantwortliches Handeln,
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz, Präsentationsfähigkeit und
  • Kenntnisse in der Prozessmodellierung und Prozessentwicklung,
  • Fahrerlaubnis Klasse B.


Wünschenswert sind:

·         Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld Projektleitung von Digitalisierungsprojekten.

Ihre Vorteile:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).

  • Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen sowie die Zahlung einer Fachkräftezulage in Höhe von 400,00 Euro nach der Arbeitgeberrichtlinie der VKA
  • Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
  • zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
  • 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten)
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)  
  • zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
  • Freistellung für teambildende Maßnahmen
  • Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (Tel.: 03831 357-1258)

 

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal. Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an den

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Peters vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1422 gerne zur Verfügung.

Stralsund, 30. April 2026

im Auftrag

Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation

 

 

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