Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche
und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern
sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im
gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
Sachbearbeiter/in
Haushalt (m/w/d)
im Fachdienst Soziales
am Standort Bergen
auf Rügen
befristet zur Vertretung der Stelleninhaberin bis zum 31. Dezember 2027
in
Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.
Die
Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 21. Juni
2026.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Bearbeitung
von Haushaltsangelegenheiten, dazu gehören:
- Vorkontierung/Buchung der Geschäftsvorfälle,
- Überwachung der Haushaltsansätze (monatlicher
Erfüllungsstand),
- Beteiligung an der Haushaltsplanung,
-durchführung, -berechnung,
- Beteiligung an der Erarbeitung von Monats-,
Quartals- und Jahresabrechnungen,
- Mittelanforderung und Abrechnung an das Land
(SGB XII, Landesblindengeld, Pflegewohngeld),
- Haushaltsrechtliche Bearbeitung des
Umlagebescheides des Kommunalen Sozialverbandes M-V (Ausgleichsleistungen
nach § 4 Abs. 2 Sozialhilfefinanzierungsgesetz),
- Wahrnehmen von Tätigkeiten im Rahmen der
Planung und des Jahresabschlusses,
- Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und
Überwachung,
- Wahrnehmen der Haushaltsdurchführung,
- Prüfung der Haushaltsansätze vor Vergabe und
Bestellung,
- Erstellung von Mahnvorschlagslisten,
- Führung der Niederschlagungsliste,
- Anleitung und Kontrolle der Mitarbeiter zur
Zuarbeit in der Rechnungslegung,
- Beantragung von über-/außerplanmäßige
Aufwendungen,
Durchführung und
Überwachung des Haushaltes dezentral, dazu gehören:
·
Überwachung der Ein- und Auszahlungen,
·
Entgegennahme, Prüfung und Aufbereitung von Unterlagen,
·
Weiterleitung von haushaltsrelevanten Unterlagen an den FD Finanzen,
·
Beantragung von über-/außerplanmäßige Aufwendungen,
Bearbeitung von Statistiken des Pflegewohngeldes nach dem
Landespflegegesetz,
Bearbeitung von Statistiken nach dem Landesblindengeld.
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
- Facharbeiterausbildung und erfolgreich
abgeschlossener Angestelltenlehrgang I bzw. abgeschlossene Ausbildung als
Verwaltungsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r,
Steuerfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für
Arbeitsmarktdienstleistungen oder
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen
Verwaltung, mindestens mit Tätigkeiten, deren eingruppierungsrechtliche
Wertigkeit der Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA entspricht.
- Mit dieser
Ausschreibung werden auch Auszubildende bzw. Teilnehmer/innen
angesprochen, die sich noch in der Ausbildung zum/zur
Verwaltungsfachangestellten bzw. im laufenden Angestelltenlehrgang I
befinden.
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse
und Fähigkeiten:
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
- ein gutes Urteils- und Beurteilungsvermögen,
- Fähigkeit zur Faktensammlung/Datenanalyse,
- Kommunikationsfähigkeit,
- PC-Anwenderkenntnisse,
insbesondere sicherer Umgang mit MS-Office sowie
- Fahrerlaubnis
Klasse B und die Bereitschaft zum selbstständigen Führen eines
Kraftfahrzeuges.
Wünschenswert sind:
- Kenntnisse im Haushaltsrecht
Ihre Vorteile:
Das
Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach
dem Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).
-
Eingruppierung in die Entgeltgruppe
EG 6
TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
- Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe,
Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto,
jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
- zusätzliche Altersvorsorge bei der
Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
- 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte
Freistellung am 24. & 31. Dezember
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible
Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
- attraktive Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
(Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden,
Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen
und vieles mehr)
- zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
- Freistellung für teambildende Maßnahmen
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs-
und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes
Welcome Center (03831 357-1258)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und
Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur
gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen
fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerberinnen und
Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Hinweise zur
Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
(Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse,
Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte
über das elektronische
Bewerberportal. Eingangsbestätigungen
und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per
E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere
Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.
Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem
elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre
Bewerbung bitte in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine
Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen.
Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von
Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages
erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle
Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Griese
vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1429 gerne
zur Verfügung.
Stralsund, 1. Juni 2026
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation