Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche
und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern
sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im
gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
im Fachdienst
am Standort
in Teilzeit mit 75 % Arbeitszeit (entspricht 29,25 Wochenstunden).
Als Springer sind
Sie in dem genannten Aufgabenbereich variabel einsetzbar und unterstützen dort,
wo gerade Bedarf besteht, um einen reibungslosen Ablauf der Bearbeitungen zu
gewährleisten.
Die
Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
·
Antragsbearbeitung nach dem
Unterhaltsvorschussgesetz, dazu gehören insbesondere:
o
Beratung, Antragsannahme, Prüfung der
Anspruchsvoraussetzungen,
o
Prüfen und Entscheiden über die Ansprüche
anderer Sozialleistungsträger und Erstattung; Erstattungsansprüche gegen
andere Sozialleistungsträger geltend machen und durchsetzen,
o
Entscheidung über die Leistungsgewährung und
ggf. Anhörung vor Ablehnung der Leistung, Fallbearbeitung im Fachprogramm;
Fertigen des Bewilligungsbescheides/Ablehnungsbescheides,
o
Zahlbarmachung der Finanzmittel,
o
Entgegennahme und Niederschrift von
Widersprüchen; Prüfung der Zulässigkeit und Begründetheit der Widersprüche
und Entscheidung zur Abhilfe bzw. Weiterleitung an das Land M-V,
o
Überwachung laufender Unterhaltszahlungen,
o
Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und
Höhe der Zahlungen und Prüfung der Höhe der Unterhaltsvorschussleistung
aufgrund gesetzlicher Änderungen sowie Bezügen nach § 2 Abs. 3 UVG;
Entscheidung über Weitergewährung, Aufhebung, Einstellung und Rückforderung
von gewährten Leistungen, Fertigen des entsprechenden Bescheides,
o
Entscheidung im Einzelfall über die
Rückforderung nach § 5 UVG,
o
Bearbeiten von Antragsrücknahmen,
o
Bearbeiten von Aktenübernahmen/-übergaben
bei Zuständigkeitswechsel,
·
Sicherung und Durchsetzung der Ansprüche
nach § 7 UVG im In- und Ausland, dazu gehören insbesondere:
o
Prüfen auf Vorliegen des vollstreckbaren
Unterhaltstitels,
o
Fertigen der Rückforderung auf der Grundlage
des Unterhaltstitels,
o
Prüfen der Einkommens- und
Vermögensverhältnisse bei Nichtvorliegen eines Unterhaltstitels,
o
Ermitteln der Unterhaltsansprüche des Landes
M-V aufgrund der Leistungsfähigkeit des Unterhaltsverpflichteten im Rahmen
des pflichtgemäßen Ermessens und der jeweils gültigen Rechtsvorschriften,
der ständigen Rechtsprechung und unter Beachtung des Einzelfalls,
o
Prüfen der Arbeitsbemühungen und ggf.
Abstellen auf fiktives Einkommen im Rahmen der gesteigerten Erwerbsobliegenheit,
o
Sichern der festgestellten
Unterhaltsansprüche in gerichtlichen Verfahren zur Schaffung von
Unterhaltstiteln,
o
Durchsetzung der festgestellten
Unterhaltsansprüche durch Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen,
Aufrechnungsersuchen bei Finanzämtern, Stellen von Strafanzeigen wegen
Unterhaltspflichtverletzung,
o
Sichern der festgestellten
Unterhaltsansprüche im Insolvenzverfahren und Korrespondenz mit
Rechtsanwälten,
o
Prüfen des Forderungsüberganges auf Erben im
Rahmen von Nachlassangelegenheiten und ggf. Geltendmachung und Durchsetzen
der Forderung gegenüber Erben, haushaltsrechtliche Verfahren,
·
Führen von Rechtstreiten zur Durchsetzung
übergegangener Ansprüche des Landes M-V gemäß Unterhaltsvorschussgesetz,
dazu gehören insbesondere:
o
Prüfen und Entscheiden von Einwendungen und Entscheiden
über die Einleitung des streitigen Verfahrens,
o
Verfassen von Antragsschriften und
Stellungnahmen,
o
Vertretung vor Gericht (Stellen von
Anträgen, Abgeben mündlicher Stellungnahmen, Positionieren zu Anträgen und
Vorträgen der Gegenpartei),
o
Prüfen der Beschlüsse und Treffen der
Entscheidung über Beschwerdeverfahren beim OLG, Einleiten weiterer
Verfahren und Einholen des Rechtskraft- und Vollstreckungsvermerkes,
·
Haushaltsrechtliche Bearbeitung in
Unterhaltsvorschussangelegenheiten, dazu gehören insbesondere:
o
monatliche Zahlungskontrolle und tägliche
Prüfung der Zahlungseingänge sowie
o Führen
der Statistik.
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse
und Fähigkeiten:
Wünschenswert sind:
Ihre Vorteile:
Das
Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter
Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich
vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest
verankerte Grundsätze.
Hinweise zur
Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
(Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse,
Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte
über das elektronische
Bewerberportal. Eingangsbestätigungen
und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per
E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere
Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.
Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem
elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre
Bewerbung bitte in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine
Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von
Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur
Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines
frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des
Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung
vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen
Stralsund,
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation
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