Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche
und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern
sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im
gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
Fachgebietsleiter/in
Asylbewerberleistungen (m/w/d)
im Fachdienst Ausländer- und
Asylrecht
am Standort Stralsund
befristet im Rahmen einer Führungsposition auf Probe für zwei Jahre gemäß § 31
TVöD. Bei entsprechender Bewährung ist eine unbefristete Aufgabenübertragung vorgesehen,
in
Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.
Die
Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 30.
August 2026.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Die Leitung
des Fachgebietes Asylbewerberleistungen, dazu gehören:
- die
Lenkung und Koordinierung der Aufgabenerfüllung,
- die
personell-organisatorische Leitung,
- die
leitungsmäßige Führung des Haushaltes, dazu gehören:
- Budgetplanung
im Aufgabenbereich,
- Vorgabe
und Erstellung von Produktsachkonten im Finanz- und Ergebnishaushalt,
- Überwachung
und Kontrolle der Haushaltsmittel,
- Prüfung
und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit,
- die
Ausübung der Fachaufsicht über die unterstellten Bediensteten,
- die
Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Konzeptionen des
Fachgebietes Asylbewerberleistungen, dazu gehören:
- die Entwicklung und Fortschreibung einer
integrierten Strategie und fachlicher Standards zur Umsetzung der im
Fachgebiet verorteten Aufgaben,
- die Unterstützung und Begleitung der Bediensteten
bei schwierigen und komplexen Fällen,
- die Klärung von Grundsatzangelegenheiten und
Konzeptionen zu Aufgaben, die im Fachgebiet Asylbewerberleistungen
verortet sind,
- die Mitgestaltung und Nachhalten
entsprechender Geschäftsprozesse und Richtlinien, insbesondere vor dem
Hintergrund der fortschreitenden Digitalisierung.
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
- abgeschlossenes
Hochschulstudium in der Fachrichtung Verwaltung oder vergleichbar oder
- Facharbeiterausbildung
und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder
Verwaltungsfachangestellte/r und abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
oder Verwaltungsfachwirt/in, Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor
of Laws „Öffentliche Verwaltung“ oder
Verwaltungsbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation,
- Sichere
PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Office,
- Fahrerlaubnis
Klasse B.
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse
und Fähigkeiten:
- Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung,
- Durchsetzungsfähigkeit und
Entscheidungsfähigkeit,
- Organisationsfähigkeit,
- Belastbarkeit/Stresstoleranz.
Wünschenswert sind:
- Führungs- und Leitungserfahrungen,
- mehrjährige berufliche Erfahrungen im Leistungsrecht.
Ihre Vorteile:
Das
Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach
dem Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).
-
Eingruppierung in die Entgeltgruppe
EG 11
TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
- Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe,
Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto,
jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
- zusätzliche Altersvorsorge bei der
Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
- 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte
Freistellung am 24. & 31. Dezember
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible
Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
- attraktive Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen der betrieblichen
Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings,
Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare,
Sportveranstaltungen und vieles mehr)
- zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
- Freistellung für teambildende Maßnahmen
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs-
und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes
Welcome Center (03831 357-1258)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter
Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich
vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest
verankerte Grundsätze.
Hinweise zur
Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
(Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse,
Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte
über das elektronische
Bewerberportal. Eingangsbestätigungen
und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per
E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen,
insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht
erstattet.
Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem
elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre
Bewerbung bitte in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine
Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von
Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur
Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines
frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des
Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung
vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Peters
vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1422 gerne
zur Verfügung.
Stralsund, 9. Juli 2026
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation