Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche
und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern
sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im
gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
Sachbearbeiter/in Asylbewerberleistungen
(m/w/d)
im Fachdienst Ausländer- und
Asylrecht
am Standort Stralsund
unbefristet
in
Teilzeit mit 80 % Arbeitszeit (entspricht 31,20 Wochenstunden)
Die
Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 16.
August 2026.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Gewährung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
(AsylbLG) dazu gehören:
- Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach
dem AsylbLG (Annahme der Anträge und Erfassung im Fachprogramm,
Einkommensprüfung, Erstellung des Leistungsbescheids, Durchführung der
Scheckauszahlung),
- Bearbeitung von Anträgen auf sonstige
Leistungen nach dem AsylbLG wie z. B. die Erstausstattung der Wohnung,
bei Schwangerschaft, Geburt oder Fahrtkostenerstattung bei Arztbesuchen,
Schulgelt, Bildung und Teilhabe etc.,
- Veranlassung der dezentralen Unterbringung
in den Gemeinden nach Unterbringung in den Gemeinschaftsunterkünften vor
Ort im Landkreis Vorpommern- Rügen (Absprachen mit anderen Fachämtern,
Schulen, Kitas, Beratung zur Wohnungssuche und Erstausstattung, Angemessenheitsprüfung
der Wohnung, Bearbeitung von Betriebskostenabrechnungen),
- Veranlassung der dezentralen Unterbringung
in den Gemeinden direkt aus der Erstaufnahmeeinrichtung des Landes
Mecklenburg-Vorpommern (Beratung und Hilfestellung an die Gemeinden in
allen Belangen der Unterbringung, Ausstattung und Betreuung,
Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Leistungsauszahlung vor
Ort),
- Veranlassung der zentralen Unterbringung in
einer Gemeinschaftsunterkunft
(Führen von
Absprachen mit den Ansprechpartnern des Fachgebietes Ausländerangelegenheiten,
in den Gemeinschaftsunterkünften, Schulen/Kitas und im Fachdienst Gesundheit,
Abrechnung aller laufenden Leistungen im Rahmen der Bewirtschaftung und
Betreuung der Gemeinschaftsunterkunft gegenüber dem Leistungserbringer),
- Bearbeitung von Anträgen auf gemeinnützige
Tätigkeiten (Antragsannahme und Erfassung im Fachprogramm, Prüfung der
Arbeitsangelegenheit auf Gemeinnützigkeit, Durchführung der
Scheckauszahlung).
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
- Facharbeiterausbildung
und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I bzw.
abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r,
Sozialversicherungsfachangestellte/-r oder Fachangestellte/-r für
Arbeitsmarktdienstleistungen.
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse
und Fähigkeiten:
- Ein gutes Urteils- und Beurteilungsvermögen,
Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
sowie Belastbarkeit,
- PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere sicherer
Umgang mit MS Office,
- Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft
zum selbstständigen Führen eines Kraftfahrzeuges.
Wünschenswert sind:
- Berufliche Erfahrungen in der öffentlichen
Verwaltung,
- Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.
Ihre Vorteile:
Das
Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach
dem Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).
-
Eingruppierung in die Entgeltgruppe
EG 9a
TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
- Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe,
Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto,
jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
- zusätzliche Altersvorsorge bei der
Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
- 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte
Freistellung am 24. & 31. Dezember
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible
Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen der betrieblichen
Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische
Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge,
Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles
mehr)
- zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
- Freistellung für teambildende Maßnahmen
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs-
und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes
Welcome Center (03831 357-1258)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter
Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich
vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest
verankerte Grundsätze.
Hinweise zur
Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
(Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse,
Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte
über das elektronische
Bewerberportal. Eingangsbestätigungen
und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per
E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere
Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.
Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem
elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre
Bewerbung bitte in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine
Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen.
Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von
Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages
erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle
Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Peters
vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1422 gerne
zur Verfügung.
Stralsund, 9. Juli 2026
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation