Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche
und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern
sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im
gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
Sachbearbeiter/in
Hilfe zur Pflege/Bestattungen (m/w/d)
im Fachdienst Soziales
am Standort Bergen
auf Rügen
befristet als
Elternzeitvertretung
in
Teilzeit mit 85
% von 39 Wochenstunden (34,12 Wochenstunden)
Vollzeitwünsche können erörtert werden.
Die
Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 30.
August 2026.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Die Bearbeitung von
Anträgen auf Leistungen der Hilfe zur Pflege, Hilfe zum Lebensunterhalt und
der Grundsicherung, dies beinhaltet:
- Zuständigkeitsprüfung,
- Prüfung
von Leistungen vorrangiger Leistungsträger,
- Einkommens-
und Vermögensprüfung des Antragstellers, bei Leistungen innerhalb von
Einrichtungen auch den Kostenbeitrag des in der Häuslichkeit
verbleibenden Ehepartners,
- Beratung
und Hilfestellung bei der Antragstellung,
- Bewilligung
und Ablehnung von Neu- und Folgeanträgen,
- Erstellung
von Kostenübernahmeerklärungen an Dritte,
- Prüfung
von Kostenerstattungsansprüchen und Bearbeitung von
Rückforderungsansprüchen,
- Überleitung
von Einkommen,
- Zusammenarbeit
mit Sozialleistungsträgern, Einrichtungen und anderen
Leistungserbringern (z. B. Pflegediensten),
- Anforderung
und rechtliches Würdigen von Gutachten und Stellungnahmen,
- Erarbeitung
einer Abgabeverfügung zur Weitergabe eines Widerspruches an die zentrale
Widerspruchstelle,
- Bearbeitung
und Überwachung aller haushaltstechnischen Verwaltungsabläufe,
- Zuarbeit
zur Haushaltsplanung,
- Zahlbarmachung
der Leistungen über die Fachsoftware,
- Bearbeitung
von Statistiken sowie
- Bearbeitung
von Pflegewohngeld nach dem Landespflegegesetz.
Die
Bearbeitung von Anträgen auf Bestattungskosten, dies beinhaltet:
- Klärung von Nachlassangelegenheiten bei den
Amtsgerichten,
- Ermittlung von Erben,
- Beantragung von Nachlasspflegschaften,
- Prüfung von Einkommens- und
Vermögensverhältnissen,
- Abhilfe bei Widersprüchen,
- Erarbeitung einer Abgabeverfügung zur
Weitergabe eines Widerspruches an die zentrale Widerspruchsstelle,
- Zusammenarbeit mit Dritten,
- Zahlbarmachung der Leistungen über die
Fachsoftware sowie
- Bearbeitung von Statistiken.
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
- Facharbeiterausbildung
und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I bzw.
abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Sozialversicherungsfachangestellte/-r,
Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktdienstleistungen oder
- eine
abgeschlossene Ausbildung in Verbindung mit einer mehrjährigen Tätigkeit
in einem ähnlichen Aufgabenfeld innerhalb des öffentlichen Dienstes
(Nachweis ist durch Arbeitszeugnisse zu belegen).
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse
und Fähigkeiten:
- Ein
gutes Urteilungs- und Beurteilungsvermögen,
- Verantwortungsbewusstsein,
- Entscheidungskompetenz,
- Kommunikationsfähigkeit,
- PC-Anwenderkenntnisse,
insbesondere sicherer Umgang mit MS Office,
- Fahrerlaubnis
Klasse B.
Wünschenswert sind:
Ihre Vorteile:
Das
Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach
dem Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).
-
Eingruppierung in die Entgeltgruppe
EG 9a
TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
- Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe,
Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto,
jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
- zusätzliche Altersvorsorge bei der
Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
- 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte
Freistellung am 24. & 31. Dezember
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible
Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
- attraktive Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen der betrieblichen
Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings,
Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare,
Sportveranstaltungen und vieles mehr)
- zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
- Freistellung für teambildende Maßnahmen
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs-
und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes
Welcome Center (03831 357-1258)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter
Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich
vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest
verankerte Grundsätze.
Hinweise zur
Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
(Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse,
Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte
über das elektronische
Bewerberportal. Eingangsbestätigungen
und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per
E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen,
insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht
erstattet.
Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem
elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre
Bewerbung bitte in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine
Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von
Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur
Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines
frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des
Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung
vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Griese
vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1429 gerne
zur Verfügung.
Stralsund, 20. Juli 2026
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation