Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche
und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern
sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im
gesamten Landkreis.
Ab dem 1. Oktober 2026 suchen wir eine/n:
im Fachdienst
am Standort
zunächst
in
Teilzeitwünsche können erörtert werden.
Die
Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des
Von Oktober 2026 bis Dezember 2026 erfolgt eine intensive und
persönliche Einarbeitung direkt durch die aktuelle Führungskraft. Anschließend
übernehmen Sie diese Stelle vollverantwortlich. Nutzen Sie diese drei Monate,
um wertvolles Praxiswissen aus erster Hand zu übernehmen.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
·
Aufgabenerfüllung lenken und koordinieren, dazu gehören:
o
Entwickeln, Lenken und Koordinieren von Zielvorstellungen für die Aufgabenerfüllung
im Fachgebiet, Klären und Entscheiden von Grundsatzangelegenheiten
o
Anleiten der unterstellten Bediensteten, Ansprechpartner/in für die Bediensteten
bei persönlichen und dienstlichen Konfliktsituationen;
o Durchführen von
Dienstbesprechungen zur effektiven Aufgabenerledigung und -steuerung.
·
Personell-organisatorische Leitung, dazu gehören:
o
Mitwirken bei der Personalauswahl;
o
Durchsetzen der innerdienstlichen Regelungen (Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen,
Verfahrensregelungen, QM-Prozesse usw.);
o
Analysieren und Werten der Arbeitsauslastung im Fachgebiet und Einleiten
entsprechender Maßnahmen;
o
Sicherstellen der Aus- und Fortbildung der unterstellten Bediensteten;
o
Leitungsmäßige Führung des Haushaltes und Planen des Budgets im
Aufgabenbereich;
o
Vorgeben und Erstellen von Produktsachkonten im Finanz- und Ergebnishaushalt;
o
Überwachen und Kontrollieren der Haushaltsmittel.
·
Ausüben der Fachaufsicht, dazu gehören:
o
Erarbeiten von Konzepten und Umsetzen der Maßnahmen zur fachlichen
Überprüfung der Zweckmäßigkeit sowie der Rechtmäßigkeit von getroffenen
Entscheidungen;
o
Prüfen der fehlerfreien Ausnutzung von vorhandenem Ermessensspielräumen;
o
Aufdecken von Fehlerhäufungen, Fehlerrisiken und Fehlerursachen, wie
z.B. fehlerhafte Rechtsanwendung, mangelhafte Sachverhaltsaufklärung oder
Rechenfehler.
·
Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten und
Konzeptionen des Fachgebietes KITA, dazu gehören:
o Aufbauen
und Fortschreiben einer integrierten Strategie zur Umsetzung der Aufgaben im
Fachgebiet (u. a. zur Umsetzung der Richtlinien des Landes MV zur Förderung von
Kindertageseinrichtungen) unter Berücksichtigung einer fortschreitenden
Digitalisierung;
o Mitgestalten
und Nachhalten entsprechender Geschäftsprozesse in der OE (einschließlich der
Qualitätssicherung mit Prozess- und Ergebniskontrolle sowie Wachsteuerung)
sowie Beraten und Koordinieren bei schwierigen Sachverhalten und
Fallkonstellationen (einschließlich des Führens von konfliktbehafteten
Gesprächen mit Träger von Einrichtungen, Einrichtungsleitungen,
Tagespflegepersonen und Personensorgeberechtigten);
o Werten
und Analysieren von Statistiken;
o Sicherstellen
des Informationsflusses zu Schnittstellen innerhalb und außerhalb der
Verwaltung und das Umsetzen des Wissensmanagements im Fachgebiet.
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
·
abgeschlossenes
Hochschulstudium in der Fachrichtung Verwaltung oder vergleichbar oder
·
Facharbeiterausbildung
und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder
Verwaltungsfachangestellte/r und abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder
Verwaltungsfachwirt/in, Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Laws „Öffentliche Verwaltung“ oder
Verwaltungsbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation,
·
Sichere
PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Office.
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse
und Fähigkeiten:
Wünschenswert sind:
Das
Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter
Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich
vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest
verankerte Grundsätze.
Hinweise zur
Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
(Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse,
Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte
über das elektronische
Bewerberportal. Eingangsbestätigungen
und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per E-Mail.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere
Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.
Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem
elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre
Bewerbung bitte in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente)
und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per
E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in
Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach
Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß
Datenschutzverordnung vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen
Stralsund,
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation
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