Stellenausschreibung

·         Bearbeitung und Evaluierung von ambulanten und stationären Hilfen gem. § 77 SGB VIII und § 78a bis § 78c SGB VIII:

o   Führen von Leistungsverhandlungen bis zur Abschlussreife von Vereinbarungen für ambulante und stationäre Hilfen gemäß § 77 SGB VIII und § 78a bis § 78c SGB VIII;

o   Durchführen von Kostenvergleichen und Abweichungsanalysen sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen zur Kostenreduzierung;

o   Vorbereiten und Führen der Verhandlungsgespräche mit den Leistungserbringern (Beraten der Leistungserbringer bei der Vorbereitung von Entgeltanträgen; Prüfen der Anträge auf Zuständigkeit, Zulässigkeit, Vollständigkeit und Plausibilität Führen von Rücksprachen (ggf. Anpassen der Leistungsbeschreibung und Konzeption mit dem Leistungserbringer);

o   Prüfen der Leistungsangebote in Bezug auf sachlichen und personellen Umfang, sachliche und fachliche Qualifikation sowie Vergütung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, fachlicher Bedarfe in den Leistungen der Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfe, Hilfe für junge Volljährige und Jugendgerichtshilfe in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Sozialpädagogischer Dienst;

o   Durchführen der betriebswirtschaftlichen Kostenberechnung unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit, Leistungsfähigkeit sowie Deckung von Unterhalt und Sonderbedarfe für Kinder;

o   unterschriftsreifes Erstellen der Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsentwicklungsvereinbarung einschließlich notwendiger Anlagen sowie von Bereitschaftspflegeverträgen;

o   Mitwirken am Landesrahmenvertrag (Fertigen von Zuarbeiten, Abgeben von Stellungnahmen sowie Bewertungen);

o   Teilnehmen an Betriebserlaubnisverfahren in Kooperation mit dem Fachdienst Sozialpädagogischer Dienst und dem Kommunalen Sozialverband M-V;

·         Bearbeitung und Evaluierung von Kindertagesstätten-Leistungen gem. KiföG M-V:

o   Führen von Leistungsverhandlungen bis zur Abschlussreife von Vereinbarungen über Leistungen, Entgelt und Qualitätsentwicklung in Kindertagesstätten gemäß KiföG M-V (Wahrnehmen der Prozessführung mit den Trägern der freien Jugendhilfe, Gemeinden, Ämtern und Städten; Entwickeln von Strategien zur Umsetzung festgestellter planungsrelevanter Bedarfe);

o   Durchführen von Kostenvergleichen und Abweichungsanalysen sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen zur Kostenreduzierung (Erstellen und Evaluieren von Kalkulationsgrundlagen zur Qualitätssicherung und Standardisierung);

o   Vorbereiten und Führen der Verhandlungsgespräche mit dem Einrichtungsträger und der Wohnsitzgemeinde bezüglich der Kalkulation der Entgelte; Führen von Rücksprachen (ggf. Anpassen der Leistungsbeschreibung und Konzeption mit dem Leistungserbringer);

o   Prüfen der Leistungsangebote in Bezug auf sachlichen und personellen Umfang, sachliche und fachliche Qualifikation sowie Vergütung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, fachlicher Bedarfe in den Kindertageseinrichtungen in Zusammenarbeit mit dem Fachgebiet Kita im Zusammenhang mit der finanziellen Umsetzung des jeweiligen Leistungsangebotes;

o   Durchführen der betriebswirtschaftlichen Kostenberechnung unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit, Leistungsfähigkeit in Umsetzung des Rechtsanspruchs auf einen Betreuungsplatz für Kinder im Alter von 0 bis zum Schuleintritt;

o   unterschriftsreifes Erstellen der Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsentwicklungsvereinbarung einschließlich notwendiger Anlagen;

·         Erarbeiten von Richtlinien, Vorschriften und Beschlüssen:

o   Mitwirken bei der Erarbeitung von Richtlinien, Verwaltungsvorschriften und Jugendhilfebeschlüssen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie Kindertagesstätten;

·         Verwendung von Finanzmitteln:

o   Prüfen der Verwendung von Finanzmitteln und ggf. Geltendmachung von Rückforderungen in Form eines Rückforderungsbescheides bei Festbetragsfinanzierungen;

·         Aufbau und Pflege einer Übersicht von Verhandlungsergebnissen:

o   Aufbauen, Pflegen und Auswerten einer Sammlung von Verhandlungsergebnissen (Kostenarten);

·         Mitwirken bei der Jugendhilfeplanung;

·         Mitwirken bei Schiedsstellenverfahren:

o   Wahrnehmen von Aufgaben im Verfahren vor der Schiedsstelle (Führen von Verhandlungen; Auswerten des Schiedsstellenspruchs einschl. der Folgenbewertung); Wahrnehmen von Aufgaben im Verfahren vor dem Sozialgericht gegen einen Schiedsstellenspruch; Teilnehmen an der Verhandlung; Auswerten der Gerichtsentscheidung und Bewerten der Folgen).

·         Diplomverwaltungswirt/-in FH oder Bachelor of Laws oder Verwaltungsbetriebswirt/in oder abgeschlossener Hochschulabschluss im Studiengang Betriebswirtschaftslehre.

• sichere PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Hinblick auf die MS-Office-Programme Outlook, Word und Excel sowie
• Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen eines Dienst-PKW.

·         Kenntnisse im Hinblick auf das Sozialgesetzbuch, auf das KiföG M-V,

·         haushaltsrechtliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.