Stellenausschreibung

Öffentliche Stellenausschreibung

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.

Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge ASD Springer (m/w/d)

im Fachdienst Sozialpädagogischer Dienst
am Standort Bergen auf Rügen
  unbefristet
in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 16. August 2026.

Als Springer/in unterstützen Sie die fallführenden Sozialarbeiter/innen des Allgemeinen Sozialen Dienstes bei erhöhtem Arbeitsaufkommen bzw. nehmen längerfristige Vertretungen wahr.

Als Springer im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

·         beraten Sie Kinder, Jugendliche, Eltern und Angehörige in Fragen der Erziehung und bei der Bewältigung schwieriger Lebenslagen.

·         entwickeln Sie gemeinsam mit den Familien und im kollegialen Zusammenwirken mit Ihren Kolleginnen und Kollegen Unterstützungskonzepte, sondieren Hilfebedarfe, organisieren und beauftragen Hilfeleistungen, gestalten und koordinieren in der Folge die Hilfeplan- und Hilfesteuerungsprozesse für die gewährten Leistungen. Dies betrifft insbesondere Leistungen der Hilfen zur Erziehung, der Eingliederungshilfe für Kinde und Jugendliche mit seelischen Behinderungen sowie Hilfen für junge Volljährige.

·         prüfen Sie im kollegialen Zusammenwirken mit Ihren Kolleginnen und Kollegen Meldungen über mögliche Kindeswohlgefährdungen, führen qualifizierte Einschätzungsverfahren über das Gefährdungsrisiko durch und erarbeiten gemeinsam mit den Familien geeignete Unterstützungs- und Schutzkonzepte.

·         leiten Sie, wenn sich Gefährdungen nicht durch mildere Maßnahmen abwenden lassen, Inobhutnahmen für Kinder und Jugendliche ein oder rufen das Familiengericht an, damit ggf. von dort aus Maßnahmen zum Schutz der Kinder und Jugendlichen veranlasst werden können.

·         sind Sie vertretungsweise für einen konkreten Sozialbezirk zuständig, in dem Sie sich um institutionelle Vernetzung bemühen und dessen sozialstrukturelle Entwicklungen Sie verfolgen und bei der Jugendhilfeplanung einbringen.

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

·         staatlich anerkannte Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin bzw. staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge oder

·         abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik oder

·         abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Kindheitspädagogik

·         sowie Führerschein Klasse B.

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

·         Sie kommunizieren gern, geeignet und respektvoll mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, können sich in andere Perspektiven und Lebenswelten einfühlen, können authentisch und nachvollziehbar Ihre Standpunkte erläutern und Toleranz für andere Meinungen und Sichtweisen entwickeln und verdeutlichen.

·         Sie mögen Teamarbeit und stellen sich gern kollegialen Ideen- und Lösungsfindungsprozessen.

·         Sie sind sich der ganz herausragenden Verantwortung der Aufgaben im Sozialpädagogischen Dienst bewusst, übernehmen gern Verantwortung und können auch unter großen – insbesondere psychischen – Belastungen gut für sich sorgen und stabil professionell agieren.

·         Sie können in konflikthaften Situationen zwischen verschiedenen Beteiligten vermitteln und lösungsorientiert beraten und agieren.

·         Sie sind in der Lage, sehr eigenständig Ihren Arbeitsbereich zu organisieren und behalten auch in hektischen Phasen den Überblick.

• Sie können Ihre Arbeitszeit an die spezifischen Erfordernisse der Fachdienstaufgaben anpassen, wozu regelmäßig auch flexible Planänderungen gehören sowie hin und wieder Arbeitszeiten außerhalb üblicher Bürozeiten.
• Sie können kreativ und flexibel agieren und äußern mutig eigene Ideen und Gedanken.
• Sie sind bereit, etwa 4mal jährlich für eine Woche die Rufbereitschaft wahrzunehmen.
• Sie sind bereit, Ihre Arbeit kontinuierlich professionell zu hinterfragen, an Fortbildungen und Supervisionen teilzunehmen und sich in Arbeitsformen zur Weiterentwicklung unserer Leistungen und Strukturen einzubringen.

Ihre Vorteile:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 14 TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
• tarifliche Zulage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
• 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD sowie 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)  
• zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
• Freistellung für teambildende Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258)

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal. Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an den

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Herr Juhl vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1435 gerne zur Verfügung.

Stralsund, 30. Juli 2026

im Auftrag

Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation