Betriebsärztin bzw. Betriebsarzt (m/w/d) in der Stabsstelle Betriebsärztlicher Dienst am Standort Stralsund

Stellenausschreibung

Landkreis Vorpommern-Rügen

Öffentliche Stellenausschreibung

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.

Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Betriebsärztin bzw. Betriebsarzt (m/w/d)

für die Stabsstelle Betriebsärztlicher Dienst
am Standort Stralsund
  unbefristet
in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 20. September 2026.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Die Arbeitsaufgaben richten sich nach § 3 Arbeitssicherheitsgesetz, dazu gehören unter anderem:
  • die Beratung des Arbeitgebers und der sonst für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen, insbesondere bei
    • der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und von sozialen und sanitären Einrichtungen,
    • der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen,
    • der Auswahl und Erprobung von Körperschutzmitteln,
    • arbeitsphysiologischen, arbeitspsychologischen und sonstigen ergonomischen sowie arbeitshygienischen Fragen, insbesondere des Arbeitsrhythmus, der Arbeitszeit und der Pausenregelung, der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs und der Arbeitsumgebung,
    • der Organisation der ,,Ersten Hilfe‘‘ im Betrieb,
    • Fragen des Arbeitsplatzwechsels sowie der Eingliederung und Wiedereingliederung Behinderter in den Arbeitsprozess,
    • Der Beurteilung der Arbeitsbedingungen,
  • die Untersuchung, arbeitsmedizinische Beurteilung und Beratung der Arbeitnehmer sowie die Erfassung und Auswertung der Untersuchungsergebnisse,
  • die Beobachtung der Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung,
  • die Mitwirkung bei der Ausführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung der Arbeitnehmer.

Weiterhin sind folgende Arbeitsaufgaben Teil der ausgeschriebenen Position:

·         die Planung und Führung des Stabsstellenhaushaltes,

·         die Personell-/organisatorische Führung der Arbeitnehmer der Stabsstelle.

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

  • Fachärztin bzw. Facharzt für Arbeitsmedizin oder
  • Fachärztin bzw. Facharzt mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin oder
  • Fachärztin bzw. Facharzt in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung mit der Bereitschaft durch Weiterbildung* die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin zeitnah zu erlangen
  • Nachweis Masernimmunität nach § 20 IfSG
  • Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
  • Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen eines Dienst-PKW

 

*Zur Weiterbildung wird eine Qualifizierungsvereinbarung mit dem Landkreis Vorpommern-Rügen geschlossen. Die Qualifizierung richtet sich nach der aktuell gültigen Fassung der Weiterbildungsordnung der Ärztekammer M-V vom 29. Juni 2020 (WBO ÄKMV 2020) und umfasst 360 Stunden Kurs Weiterbildung gemäß § 4 Abs. 9 in Arbeitsmedizin/Betriebsmedizin (in 6 Modulen) und 1.200 Stunden betriebsärztliche Tätigkeit unter Befugnis.


Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

  • Gesprächsführungskompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • Beurteilungsvermögen
  • Kommunikationsfähigkeit

Ihre Vorteile:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).

Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 15 TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen

  • Zulage nach § 57 Nr. 3 TVöD
  • Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
  • zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
  • 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)  
  • Freistellung für teambildende Maßnahmen
  • Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258)

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal. Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an den

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Herr Juhl vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1435 gerne zur Verfügung.

Stralsund, 13. August 2026

im Auftrag

Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation

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Oliver Juhl

SB Personalmanagement

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personal, Vergütung
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Tel +49 3831 357-1435

Fax +49 3831 357-441410

Oliver.Juhl@lk-vr.de

www.lk-vr.de