Öffentliche
Stellenausschreibung
Der Landkreis
Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und
dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen
und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen
und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen
wir Verstärkung als:
im Fachdienst
am Standort
in
Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des
Folgende
Aufgaben erwarten Sie:
·
Vorbereitung
und Assistenz der Einschulungsuntersuchungen, Reihenuntersuchungen in Schulen
und Kitas
·
Durchführen
von Sehtests, Hörtests, anteilige Durchführung der klinischen Befunderhebung
und der Testverfahren
·
Assistieren
bei Impfterminen und in Sprechstunden der Kinder- und Jugendärzte zur
Erfassung, Begutachtung, Beratung und begleitenden Betreuung chronisch kranker
und behinderter Kinder- und Jugendlicher und deren Familien
·
Bereitstellen,
Pflegen und Aufbereiten der Instrumente für die Reihenuntersuchungen
·
Dokumentieren
von Meldungen, durchgeführten Ermittlungen und Maßnahmen
·
Durchführen
von Hausbesuchen
·
Kontrollieren
und Veranlassen der Vervollständigung des Impfstandes
·
Erfassen
und Dokumentieren der Daten in der Fachsoftware Octoware
·
Beraten und Unterweisen von
Kindern, Jugendlichen und deren Eltern mit dem Ziel der Hinwendung zu
gesundheitserhaltender und -fördernder Lebens- und Verhaltensweise
einschließlich der Beratung zu Vorsorgeuntersuchungen
·
Öffentlichkeitsarbeit des Kinder- und
Jugendärztlichen Dienstes
Unsere
Einstellungsvoraussetzungen sind:
·
Eine
mind. 3-jährige abgeschlossene Ausbildung Fachrichtung Arzthelfer/in
·
Krankenschwester,
Kinderkrankenschwester, medizinische/r Fachangestellte/r oder
sozialmedizinische/r Assistent/in
·
Fahrerlaubnis
Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen eines Dienst-PKW
·
eintragungsfreies
erweitertes Führungszeugnis
·
Nachweis
über den Impfstatus zur Masernimmunität nach § 20 Infektionsschutzgesetz
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
·
Kenntnisse
im Sozial- und Gesundheitsrecht
·
Sicherer
Umgang mit MS Office Anwendungen
Wünschenswert sind:
·
Hohes
Verantwortungsbewusstsein
·
Lernbereitschaft
und -fähigkeit
·
Affinität
für Faktensammlung und Datenanalyse
Das
Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach
·
·
Jahressonderzahlung,
Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
·
Gutscheinsystem:
monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
·
zusätzliche
Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
·
30
Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31.
Dezember
·
Vereinbarkeit
von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
·
attraktive
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
·
Maßnahmen
der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings,
Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare,
Sportveranstaltungen und vieles mehr)
·
zusätzliche
arbeitsmedizinische Angebote
·
Freistellung
für teambildende Maßnahmen
·
Unterstützung
bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten,
Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831
357-1258)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter
Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich
vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest
verankerte Grundsätze.
Hinweise zur
Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
(Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse,
Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte
über das elektronische
Bewerberportal. Eingangsbestätigungen
und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per
E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen,
insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht
erstattet.
Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem
elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre
Bewerbung bitte in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine
Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von
Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur
Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines
frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des
Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung
vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen
Stralsund,
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation
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