Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche
und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern
sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im
gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
Sachbearbeiter/in Eingliederungshilfe
(m/w/d)
im Fachdienst Soziales
an den Standorten Grimmen und Stralsund
unbefristet
in
Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.
Die
Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 8.
November 2026.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von
Leistungen gemäß SGB IX,
- Prüfung der Voraussetzungen, der
Zuständigkeit, die Prüfung von Einkommen und Vermögen,
- Anforderung von medizinischen und anderen
relevanten Unterlagen sowie eines Gutachtens vom Fachdienst Gesundheit,
- Durchführung der Anamneseerhebung, Beratung
zu Leistungen anderer Rehabilitationsträger / anderen vorrangigen
Leistungen sowie Leistungen der Eingliederungshilfen,
- Bedarfsermittlung ggf. in der Häuslichkeit
der/des Leistungsberechtigten, das Definieren von Teilzielen und
Zielbereichen unter Einschätzung des zeitlichen Umfangs,
- fachliche Beratung zum ermittelten Bedarf
und das Auswählen geeigneter Leistungsangebote,
- Organisation der Gesamtplankonferenz und die
Bekanntgabe des Ergebnisses der Bedarfsermittlung bei Neu- und
Weiterbewilligung,
- Beratung/Abstimmung zu geeigneten
Leistungserbringern und den Wünschen der/des Leistungsberechtigten, die
Erstellung des Gesamtplanes und die Koordinierung der Leistungen,
- Überprüfung des bisherigen integrierten
Teilhabeplanes vor Bewilligungsende und ggf. Erstellung eines neuen,
- Erstellung eines Bewilligungsbescheides für
Neu- und Weiterbewilligung und die Übergabe des Leistungsfalles an den
Leistungserbringer,
- Zahlbarmachung der Leistungen, Prüfung von
Kostenerstattungsansprüchen und Durchführung einer Abhilfeprüfung bei
Widersprüchen sowie
- Erstellung und Bearbeitung von Statistiken.
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
- Hochschulabschluss in der Fachrichtung
Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder vergleichbar oder
- Hochschulabschluss in Verbindung mit einer
Zusatzqualifikation im Case-Management oder
- abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder
Verwaltungsfachwirt/in oder Diplomverwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Laws – Öffentliche Verwaltung oder
Verwaltungsbetriebswirt/in jeweils in Verbindung mit der
Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Qualifizierungsmaßnahmen und
deren erfolgreichem Abschluss,
- Kenntnisse im SGB I-XII, vertiefte
Kenntnisse im SGB IX und XII.
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse
und Fähigkeiten:
- Organisations- und Entscheidungskompetenz,
Verhandlungsgeschick und Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit,
- PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere sicherer
Umgang mit MS Office,
- Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft
zum selbstständigen Führen eines Kraftfahrzeuges.
Ihre Vorteile:
Das
Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach
dem Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).
-
Eingruppierung in die Entgeltgruppe
EG 9b
TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
- Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe,
Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto,
jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
- zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse
Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
- 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte
Freistellung am 24. & 31. Dezember
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible
Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
- attraktive Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen der betrieblichen
Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische
Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge,
Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles
mehr)
- zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
- Freistellung für teambildende Maßnahmen
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs-
und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes
Welcome Center (03831 357-1258)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter
Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich
vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest
verankerte Grundsätze.
Hinweise zur
Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
(Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse,
Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte
über das elektronische
Bewerberportal. Eingangsbestätigungen
und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per
E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen,
insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht
erstattet.
Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem
elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre
Bewerbung bitte in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine
Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von
Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur
Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines
frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des
Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung
vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Griese
vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1429 gerne
zur Verfügung.
Stralsund, 14. Oktober 2026
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation